详解企业职工退休养老待遇计算办法

企业职工达到法定退休年龄且符合退休条件的，其退休后养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，具体计算办法如下：

①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

说明：

a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。

b、缴费年限不满整年的月数，换算成年，即x/12，保留两位小数。

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

说明：计发月数是国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素，作了统一规定（见下表）。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。

个人账户养老金计发月数表

③过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数

企业职工办理退休条件如下：

一、正常退休

1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。

   2、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

  二、特殊工种退休

   1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。

   2、男年满55周岁，女年满45周岁。

   3、所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害工作累计满8年（各行业对工种年限另有规定的，按各行业的规定执行）。

   三、病退

   1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。

   2、男年满50周岁，女年满45周岁。

   3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。